新人研修について教えてください。
入社後の研修制度として、OJT研修やOFF-JT研修を行います。3ヶ月間は研修担当者とメンター担当が付き、また、入社後1年間は月2回社長による理念研修も実施されます。
さらに、資格取得奨励制度や報奨金制度もあり、業務に必要な資格を取得する場合にはサポートが受けられます。
入社後の研修制度として、OJT研修やOFF-JT研修を行います。3ヶ月間は研修担当者とメンター担当が付き、また、入社後1年間は月2回社長による理念研修も実施されます。
さらに、資格取得奨励制度や報奨金制度もあり、業務に必要な資格を取得する場合にはサポートが受けられます。
音声対話が始まります。
スピーカーとマイクをオンにしてご利用ください。
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直接だと聞きづらいことも、
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